Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - Formation, Ressources humainesLe code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-01-14Question-réponsetext/xmlF24505https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006178066, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018532470/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018532334/, http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_1862.pdfFrisPartOf N14601France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticuliersProfessionnelswww.service-public.frTout professionnelAccueil professionnelsRessources humainesSanté et sécurité au travailExiste-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?Ressources humainesRéglementation du travailSanté et sécurité au travailObligations de l'employeurConception et aménagement des lieux de travailUtilisation et aménagement des lieux de travailRèglement intérieur d'une entrepriseCompte professionnel de prévention (C2P)Espace ou bureau collectifLe code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène.L'espace de travail du salarié doit lui permettre de disposer d'une liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante.L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à leur activité (bureau, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés (à mobilité réduite, en fauteuil roulant, malvoyants, malentendants, déficients mentaux).La norme Afnor NF X 35-102 est un cadre de référence que l'employeur peut utiliser.Il est préconisé de respecter une surface minimale de travail de 11 m² par personne et de 15 m² par personne dans un espace bruyant (par exemple, dans les centres d'appels téléphoniques).Dans les espaces fermés, il est recommandé de limiter le regroupement à 5 personnes qui partagent de manière stable des objectifs de travail en commun.Cela doit correspondre, par exemple à un groupe de travail homogène avec des objectifs et commandements communs, un type de tâches proches, une stabilité du groupe.Il est également préférable d'éviter les bureaux tout en longueur.Pour un bureau d'une superficie inférieure ou égale à 25 m², il est préconisé que sa longueur soit inférieure à 2 fois sa largeur.Si la superficie est supérieure à 25 m², il est indiqué que sa longueur soit inférieure à 3 fois sa largeur.Pour les espaces de circulation, il est conseillé de respecter une largeur minimale de 80 cm pour permettre le passage d'une personne et de 150 cm pour que 2 personnes puissent se croiser.Pour un plan de travail, il est demandé au minimum une largeur de 80 cm et une longueur de 120 cm.Bureau individuelLe code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène.L'espace de travail du salarié doit lui permettre de disposer d'une liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante.L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à leur activité (bureau, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés (à mobilité réduite, en fauteuil roulant, malvoyants, malentendants, déficients mentaux).La norme Afnor NF X 35-102 est un cadre de référence que l'employeur peut utiliser.Il est préconisé de respecter une surface minimale de travail de 10 m² par personne.Il est également préférable d'éviter les bureaux tout en longueur.Pour un bureau d'une superficie inférieure ou égale à 25 m², il est préconisé que sa longueur soit inférieure à 2 fois sa largeur.Si la superficie est supérieure à 25 m², il est indiqué que sa longueur soit inférieure à 3 fois sa largeur.Pour les espaces de circulation, il est conseillé de respecter une largeur minimale de 80 cm pour permettre le passage d'une personne et de 150 cm pour que 2 personnes puissent se croiser.Pour un plan de travail, il est demandé au minimum une largeur de 80 cm et une longueur de 120 cm.Obligation d'accessibilité des ERP aux personnes handicapéesSecteurs d'activitéCode du travail : articles L4121-1 et L4121-5Obligations de l'employeur en matière de préventionCode du travail : article R4214-22Aménagement des lieux et postes de travailCode du travail : articles R4222-4 à 4222-9Locaux à pollution non spécifiqueCirculaire DRT n°95-07 du 14 avril 1995 relative aux lieux de travailMinistère chargé du travailRecherche de normeAssociation française de normalisation (Afnor)Conception et aménagement des bureauxInstitut national de recherche et de sécurité (INRS)Norme NF X35-102La norme NF X35-102 définit les caractéristiques des locaux de travail à usage de bureaux intégrant des équipements bureautiques. Il s'agit d'une norme volontaire de l'AFNOR c'est-à-dire d'un cadre de référence non obligatoire, que l'entreprise peut choisir ou non d'appliquer.