Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - Formation, Ressources humainesLe salarié bénéficie d'une prime de précarité à la fin d'un contrat à durée déterminée (CDD), mais il existe de nombreuses exceptions.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2021-07-02Question-réponsetext/xmlF803https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189459, http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006198550&cidTexte=LEGITEXT000006072050FrisPartOf N474France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticuliersProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsRessources humainesRémunération dans le secteur privéLe salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?Ressources humainesRecrutement - Aides à l'emploiRémunération dans le secteur privéSalaire, primes et avantagesSmic (salaire minimum de croissance)Paiement du salaireFiche de paieCotisations salarialesRemboursement des frais de transportÀ la fin d'un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.CDDLa prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié, rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou refus de CDI.Un simulateur est disponible :Calculer l'indemnité de précarité d'un salariéMinistère chargé du travailContrat d'intérimLa prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié ou refus de CDI.Un simulateur est disponible :Calculer l'indemnité de précarité d'un salariéMinistère chargé du travailContrat de professionnalisationLa prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)La prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)La prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Contrat d'apprentissageLa prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Contrat d'usageLa prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Contrat dit étudiant (durant les vacances scolaires)La prime de précarité n'est pas versée.Contrat saisonnier (agriculture)La prime de précarité n'est pas versée.La prime peut être toutefois versée en présence d'une convention collective plus favorable.Code du travail : articles L1243-5 à L1243-12Exception au versement de la prime de précarité (article L1243-8 CDI et L1243-10)Code du travail : articles L1251-29 à L1251-34Prime de précarité (article L1251-32)Calculer l'indemnité de précarité d'un salariéMinistère chargé du travailFaute graveManquement aux obligations du salarié qui rend impossible son maintien dans l'entreprise. Exemples : vol, refus d'exécuter des tâches prévues au contrat, abandon de poste.Convention collectiveAccord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.CDDContrat à durée déterminéeCDIContrat de travail à durée indéterminée