Contrats de travail, stages en entrepriseDirection de l'information légale et administrativeRessources humainesContrats de travail, stages en entrepriseDirection de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-07-06Dossiertext/xmlN17109https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178008&cidTexte=LEGITEXT000006072050FrisPartOf N24267France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesDossierProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsRessources humainesContrats de travail, stages en entrepriseRessources humainesRecrutement - Aides à l'emploiContrat à durée indéterminée (CDI)Contrat d'extra (CDD d'usage)Contrat de travail temporaire (intérim)Portage salarialPrêt de main-d'œuvre entre entreprisesStage en entreprise : obligations de l'employeurStage en entreprise : gratification minimale du stagiaireOffre de contrat et promesse unilatéraleTravail - FormationCode du travail : Article L3134-1 à L3134-16Jours fériés en Alsace-MoselleDemande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en FranceMinistère chargé de l'intérieurNotice explicative pour une demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en FranceDemande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de FranceMinistère chargé de l'intérieurNotice explicative pour une demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de FranceAttestation de détachement à l'étrangerCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)Avis de mission professionnelle à l'étranger (détachement inférieur à 3 mois)Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)Simulateur du coût d'embaucheUrssafSimulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisationMinistère chargé du travailMinistère du travail : les jours fériés et les pontsMinistère chargé du travailUn employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) ?Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH)?Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?