<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><ServiceComplementaire xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="R49067" type="Simulateur" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/ServiceComplementaire.xsd"><dc:title>Estimer le montant des indemnités pour licenciement abusif (Simulateur)</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation, Ressources humaines</dc:subject><dc:description>Pour connaître le barème des indemnités pour dommages et intérêts susceptibles d'être fixées par le juge, en cas de licenciement abusif.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2023-03-15</dc:date><dc:type>Simulateur</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>R49067</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Simulateur</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Audience>Professionnels</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="servicesEnLigne" type="Liste - Service en ligne">Services en ligne et formulaires</Niveau><Niveau ID="R49067" type="Simulateur">Estimer le montant des indemnités pour licenciement abusif</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Theme><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre><Audience>Professionnels</Audience></Theme><Texte><Paragraphe>Ce simulateur indique les montants minimum et maximum des indemnités qui peuvent être fixées par le juge en cas de licenciement abusif, c'est-à-dire sans cause réelle et sérieuse.</Paragraphe></Texte><LienWeb URL="https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/bareme-indemnites-prudhomales"><Source>Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Première ministre</Source></LienWeb><FicheLiee ID="F33999" audience="Particuliers" type="Fiche Question-réponse"><Titre>Licenciement abusif : quelles sont les conséquences pour le salarié ?</Titre><Dossier ID="N470">Conflits du travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee><FicheLiee ID="F31618" audience="Particuliers" type="Fiche d'information"><Titre>Licenciement économique nul, injustifié ou irrégulier</Titre><Dossier ID="N481">Licenciement économique</Dossier></FicheLiee><FicheLiee ID="F1848" audience="Particuliers" type="Fiche d'information"><Titre>Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier</Titre><Dossier ID="N480">Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</Dossier></FicheLiee><Dossier ID="N480"><Titre>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Dossier></ServiceComplementaire>