<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="N470" type="Dossier" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Conflits du travail dans le secteur privé</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Conflits du travail dans le secteur privé : Dispositifs, Conseil de prud'hommes</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2022-07-06</dc:date><dc:type>Dossier</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>N470</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N19806</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Dossier</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N470" type="Dossier">Conflits du travail dans le secteur privé</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19966">Relations individuelles et collectives de travail</SousThemePere><SousDossier ID="N470-1"><Titre>Dispositifs</Titre><Fiche ID="F117">Droit de grève</Fiche><Fiche ID="F2234">Sanctions disciplinaires</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N470-2"><Titre>Conseil de prud'hommes</Titre><Fiche ID="F2360">Saisir le conseil de prud'hommes (CPH)</Fiche><Fiche ID="F1052">Déroulement d'une affaire aux pud'hommes</Fiche></SousDossier><VoirAussi important="non"><Dossier ID="N492" audience="Particuliers"><Titre>Conditions de travail dans le secteur privé</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N431" audience="Particuliers"><Titre>Conditions de travail dans la fonction publique</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N102" audience="Particuliers"><Titre>Conflits du travail dans la fonction publique</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier></VoirAussi><QuestionReponse ID="F107" audience="Particuliers">Dans quels cas recourir à l'inspecteur du travail ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33833" audience="Particuliers">Le salarié et l'employeur peuvent-ils régler un conflit à l'amiable ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1667" audience="Particuliers">Doit-on être représenté ou assisté par un avocat devant le conseil de prud'hommes ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33835" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'un défenseur syndical ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31668" audience="Particuliers">Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33999" audience="Particuliers">Quelle indemnisation si le licenciement est abusif ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2294" audience="Particuliers">Un conseiller prud'hommes bénéficie-t-il de temps d'absence ou de congés ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1970" audience="Particuliers">Quelle est la date du prochain renouvellement des conseils de prud'hommes ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F32324" audience="Particuliers">Comment est rémunéré un conseiller prud'hommes du collège salarial ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1387" audience="Particuliers">Quels sont les recours possibles après un jugement du conseil de prud'hommes ?</QuestionReponse></Publication>