<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="N458" type="Dossier" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Temps de travail dans le secteur privé</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Temps de travail dans le secteur privé : Durée du travail, Travail à temps partiel, Repos, Aménagement du temps de travail, Heures supplémentaires, équivalence et astreintes</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2021-06-17</dc:date><dc:type>Dossier</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>N458</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N19806</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Dossier</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><Cible>Salarié du secteur privé</Cible><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N458" type="Dossier">Temps de travail dans le secteur privé</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N31777">Temps de travail</SousThemePere><SousDossier ID="N458-1"><Titre>Durée du travail</Titre><Fiche ID="F1911">Durée du travail à temps complet</Fiche><Fiche ID="F2216">Durée du travail d'un jeune avant 18 ans</Fiche><Fiche ID="F19261">Convention de forfait (en heures ou en jours)</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N458-2"><Titre>Travail à temps partiel</Titre><Fiche ID="F32428">Temps partiel</Fiche><Fiche ID="F2332">Congé parental à temps partiel</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N458-3"><Titre>Repos</Titre><Fiche ID="F990">Repos quotidien</Fiche><Fiche ID="F2327">Repos hebdomadaire</Fiche><Fiche ID="F13887">Repos dominical</Fiche><Fiche ID="F1907">Compte épargne-temps</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N458-4"><Titre>Aménagement du temps de travail</Titre><Fiche ID="F75">Répartition des horaires</Fiche><Fiche ID="F74">Horaires individualisés</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N458-5"><Titre>Heures supplémentaires, équivalence et astreintes</Titre><Fiche ID="F2391">Heures supplémentaires</Fiche><Fiche ID="F1903">Heures d'équivalence</Fiche><Fiche ID="F20873">Astreintes</Fiche></SousDossier><VoirAussi important="non"><Dossier ID="N510" audience="Particuliers"><Titre>Congés dans le secteur privé</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N492" audience="Particuliers"><Titre>Conditions de travail dans le secteur privé</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier></VoirAussi><VoirAussi important="oui"><Dossier ID="N20276" audience="Particuliers"><Titre>Dans la fonction publique</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier></VoirAussi><QuestionReponse ID="F316" audience="Particuliers">Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1945" audience="Particuliers">À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F18205" audience="Particuliers">Temps de pause du salarié dans l'entreprise : quelles sont les règles ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F34555" audience="Particuliers">Pause déjeuner du salarié : quelles sont les règles ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F18211" audience="Particuliers">Le temps d'habillage du salarié (tenue de travail) est-il pris en compte ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F20712" audience="Particuliers">Le temps de trajet du salarié donne-t-il droit à des heures supplémentaires ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31920" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'un complément d'heures pour le salarié à temps partiel ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F125" audience="Particuliers">Un salarié doit-il récupérer les heures qu'il n'a pas pu effectuer ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1915" audience="Particuliers">Salarié à temps partiel : quelle est la durée minimale de travail ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F878" audience="Particuliers">Comment faire pour passer à temps partiel dans le secteur privé ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F874" audience="Particuliers">L'employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F876" audience="Particuliers">L'employeur peut-il modifier les horaires d'un salarié à temps partiel ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33927" audience="Particuliers">Quelle est l'incidence sur les droits à congés payés d'un salarié à temps partiel ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2243" audience="Particuliers">Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales ?</QuestionReponse></Publication>