Contrats de travail dans le secteur privéDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationDans le secteur privé, le contrat peut prendre 3 formes différentes. En principe, il est à durée indéterminée mais, dans certains cas limités par la loi, il peut être à durée déterminée (un terme est prévu). La loi prévoit par ailleurs la possibilité de conclure des contrats de mission dans le cadre de l'intérim. Chaque forme de contrat obéit à des règles spécifiques.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2021-09-13Dossiertext/xmlN19871FrisPartOf N19806France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesDossierParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationContrats de travail dans le secteur privéTravail - FormationContrats et carrièreContrat à durée indéterminée (CDI)CaractéristiquesModificationRuptureContrat à durée déterminée (CDD)ConclusionSituation du salariéRenouvellementFinContrat temporaireContrat d'intérimContrat d'extra (CDD d'usage)Dans le secteur privé, le contrat peut prendre 3 formes différentes. En principe, il est à durée indéterminée mais, dans certains cas limités par la loi, il peut être à durée déterminée (un terme est prévu). La loi prévoit par ailleurs la possibilité de conclure des contrats de mission dans le cadre de l'intérim. Chaque forme de contrat obéit à des règles spécifiques.Contrats d'insertionTravail - FormationPériode d'essai pour un salariéTravail - FormationTravail saisonnierMinistère chargé du travailUn employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?Déménagement : un salarié doit-il suivre son entreprise ?Doit-on respecter un délai de carence entre 2 CDD ?Quelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ?CDD d'usage ou d'intérim : dans quels secteurs d'activités peut-on y recourir ?Suspension du contrat de travail : le salarié a-t-il des obligations ?Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ?Quelles sont les conséquences de la modification du lieu de travail du salarié ?Peut-on modifier le contrat de travail d'un salarié protégé ?Qu'est-ce que la mobilité volontaire sécurisée pour un salarié ?Qu'est-ce que le CDI intermittent (CDII ou CD2I) ?Qu'est-ce que le contrat de chantier ou d'opération ?Dans quels cas un CDD est-il requalifié en CDI ?Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ?Un employeur peut-il s'opposer à ce qu'un salarié soit juré d'assises ?Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) ?Suspension du contrat de travail : quels sont les droits du salarié ?Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ?Qu'est-ce qu'un CDI intérimaire ?Ressortissant européen salarié en France : quels sont ses droits ?