<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F34774" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Qu'est-ce qu'un syndicat représentatif dans l'entreprise ?</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Pour parler au nom des salariés et signer des accords collectifs, le syndicat doit être représentatif dans l'entreprise. Il existe 7 critères à remplir.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2023-04-11</dc:date><dc:type>Question-réponse</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>F34774</dc:identifier><dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019353505/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353561/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353551/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353809/</dc:source><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N518</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Question-réponse</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N518">Représentation du personnel dans l'entreprise</Niveau><Niveau ID="F34774" type="Fiche Question-réponse">Qu'est-ce qu'un syndicat représentatif dans l'entreprise ?</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19966">Relations individuelles et collectives de travail</SousThemePere><DossierPere ID="N518"><Titre>Représentation du personnel dans l'entreprise</Titre><Fiche ID="F34474">Comité social et économique (CSE)</Fiche><Fiche ID="F102">Délégué syndical</Fiche><Fiche ID="F32078">Représentant de la section syndicale (RSS)</Fiche></DossierPere><Texte><Paragraphe>Un syndicat peut être présent dans l'entreprise. Pour <MiseEnEvidence>parler au nom des salariés</MiseEnEvidence> et <MiseEnEvidence>signer des <LienIntra LienID="R57077" type="Définition de glossaire">accords collectifs</LienIntra></MiseEnEvidence> en toute légitimité, le syndicat doit être <MiseEnEvidence>représentatif</MiseEnEvidence> dans l'entreprise.</Paragraphe><Paragraphe>Le syndicat est représentatif s'il réunit les<MiseEnEvidence> 7 critères</MiseEnEvidence> suivants :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>Respect des valeurs républicaines (respect de la liberté d'opinion politique par exemple)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Indépendance (financière par exemple)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Transparence financière (respect des obligations comptables par exemple)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Ancienneté de 2 ans minimum dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation (à compter de la date de dépôt légal des statuts)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Influence, déterminée principalement par l'activité et l'expérience</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Effectifs d'adhérents et cotisations (nombre suffisant d'adhérents pour que leurs cotisations représentent la partie principale de leurs ressources, ce qui garantit le critère d'indépendance)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Audience suffisante aux élections professionnelle (le syndicat doit avoir obtenu au moins <Valeur>10 %</Valeur> des suffrages exprimés lors du 1<Exposant>er</Exposant> tour des dernières élections des titulaires au <LienInterne LienPublication="R51167" type="Acronyme">CSE</LienInterne>).</Paragraphe></Item></Liste></Texte><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019353505/" ID="R52227"><Titre>Code du travail : article L2121-1</Titre><Complement>Critères de représentativité du syndicat</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353561/" ID="R52244"><Titre>Code du travail : articles L2122-1 à L2122-3-1</Titre><Complement>Représentativité syndicale au niveau de l'entreprise et de l'établissement</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353551/" ID="R52245"><Titre>Code du travail : article L2122-4</Titre><Complement>Représentativité syndicale au niveau du groupe</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019353809/" ID="R56258"><Titre>Code du travail : articles L2135-1 à L2135-6</Titre><Complement>Certification et publicité des comptes des organisations syndicales</Complement></Reference><Definition ID="R57077"><Titre>Accord collectif d'entreprise</Titre><Texte><Paragraphe>Résultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés)</Paragraphe></Texte></Definition><Abreviation ID="R51167" type="Acronyme"><Titre>CSE</Titre><Texte><Paragraphe>Comité social et économique</Paragraphe></Texte></Abreviation></Publication>