Le local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn local vestiaire collectif est obligatoire en cas de travail nécessitant le port de vêtements spécifiques ou d'équipements de protection individuelle.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2023-01-13Question-réponsetext/xmlF1738https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018532006, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018489211FrisPartOf N492France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéLe local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travailCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travailLes obligations de l'employeur différent selon que les salariés portent des vêtements de travail spécifiques ou des équipements de protection individuelle (EPI) ou n'en portent pas.Vêtements spécifiques ou EPIL'employeur doit mettre des vestiaires collectifs à la disposition de ses salariés dans les entreprises où les salariés portent des vêtements de travail spécifiques ou des EPI. Par exemple, un uniforme, une combinaison de travail, des lunettes de protection ou un casque.Cette obligation s'applique dans les entreprises quelle que soit leur activité ou le nombre de salariés.Comment les vestiaires collectifs doivent-ils être aménagés ?Les vestiaires collectifs doivent être installés dans un local d'une surface suffisante. Le local doit être isolé des locaux de travail et de stockage, mais placé à proximité du passage du personnel.Des vestiaires séparés doivent être prévus pour les hommes et les femmes.Le local doit être convenablement chauffé et aéré. Il doit être entretenu et nettoyé régulièrement.Il doit être équipé d'un nombre suffisant de chaises ou de bancs et d'armoires individuelles ininflammables équipées d'une serrure ou un cadenas.Lorsque les vêtements de travail peuvent être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, les armoires comprennent un compartiment réservé à ces vêtements.L'employeur peut aménager des vestiaires individuels, mais ils ne sont pas obligatoires si les vestiaires collectifs répondent aux normes.Qui est chargé de l'entretien des vestiaires collectifs ?L'employeur veille à ce que les vestiaires soient maintenus dans un état permanent de propreté.Autre casL'employeur n'a pas l'obligation de mettre à disposition un local de vestiaires collectifs aménagé lorsque les salariés ne portent pas de vêtements de travail spécifique ou d'EPI.L’employeur doit, dans ce cas, fournir aux salariés un meuble de rangement sécurisé.Par exemple, une armoire métallique, un casier de vestiaire ou un meuble muni d’une serrure ou d’un cadenas, pour que les salariés puissent y ranger leurs effets personnels.Ces vestiaires individuels doivent être placés à proximité du poste de travail des salariés.Santé et sécurité : conception et aménagement des lieux de travailRessources humainesCode du travail : article R4228-1Obligation d'installation de vestiairesCode du travail : articles R4228-2 à R4228-6Caractéristiques des vestiairesL'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?