Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationVous ne pouvez pas imposer à votre employeur vos dates de cure thermale, sauf prescription médicale fixant des dates impératives.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2021-07-19Question-réponsetext/xmlF150FrisPartOf N510France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationCongés dans le secteur privéCure thermale du salarié : quelles sont les règles ?Travail - FormationCongésCongés dans le secteur privéJours non travaillésCongés payésArrêt maladie et congés payés annuelsJours fériés et pontsRéduction du temps de travail (RTT)Congés liés à l'arrivée d'un enfantCongé maternitéCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissanceCongé d'adoptionCongé de 3 jours pour naissance ou adoptionCongé parental à temps pleinCongés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la familleCongé pour enfant maladeCongé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familialeAllocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vieSurvenue du handicap d'un enfantDon de jours de repos pour enfant gravement maladeDon de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédéExercice d'une autre activitéCréation ou reprise d'entrepriseExercice d'un mandat politique localCongés spécifiquesMariage ou PacsMariage de son enfantDécès d'un membre de sa familleCongé sabbatiqueVous pouvez partir en cure thermale pendant vos congés payés.Vous pouvez partir en cure thermale en dehors de la période de vos congés payés si vous êtes dans l'un des cas suivants :Vous avez une prescription médicale vous autorisant à partir en cure thermale à une date donnée (dans ce cas, cette date s'impose à l'employeur)Vous convenez avec votre employeur d'une date de départ en dehors de vos congés payésSi vous bénéficiez des conditions de prise en charge de la cure thermale, vous percevez des indemnités journalières versées par la CPAM.Votre salaire n'est alors plus versé par votre employeur.Toutefois, vous continuez à percevoir votre salaire si vous êtes dans l'un des cas suivants :Votre cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladieVotre cure thermale a lieu pendant vos congés payés, vous percevez alors votre indemnité de congés payésCure thermale : prise en charge par l'assurance maladieSocial - SantéFaire une cure thermaleCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)CPAMCaisse primaire d'assurance maladie