Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLa loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-07-19Question-réponsetext/xmlF1144https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195590/FrisPartOf N492France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéUne salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travailCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travailNon, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur de votre état de grossesse.Si vous le souhaitez, vous pouvez révéler à tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement.Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical.Vous ne pouvez pas bénéficier des droits légaux et conventionnels (s'il en existe), tant que vous n'avez pas informé votre employeur.Il peut s'agir des droits suivants par exemple :Protection contre le licenciementAutorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunérationRéduction du temps de travail quotidienAttentionvous devez informer votre employeur avant de partir en congé maternité.Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?Code du travail : articles L1225-1 à L1225-6Dispositions conventionnellesConvention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?