<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="N526" type="Dossier" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Maladie ou accident du travail dans le secteur privé</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>En cas de maladie, le salarié doit informer son employeur et lui adresser un certificat médical. Pendant l'arrêt, il perçoit (sous conditions) des indemnités journalières (IJ) de son organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA), qui ne couvrent pas la totalité de la perte de salaire. L'employeur verse des indemnités complémentaires si le salarié remplit certaines conditions. Le salarié peut avoir à passer une ou 2 visites médicales, pour reprendre le travail.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2021-07-13</dc:date><dc:type>Dossier</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>N526</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N19806</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Dossier</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><Cible>Salarié du secteur privé</Cible><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N526" type="Dossier">Maladie ou accident du travail dans le secteur privé</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19965">Santé, sécurité et conditions de travail</SousThemePere><SousDossier ID="N526-1"><Titre>Arrêt maladie</Titre><Fiche ID="F303">Démarches à effectuer</Fiche><Fiche ID="F3053">Indemnités journalières versées au salarié</Fiche><Fiche ID="F144">Reprise du travail</Fiche><Fiche ID="F726">Inaptitude du salarié</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N526-2"><Titre>Accident du travail</Titre><Fiche ID="F171">Démarches à effectuer</Fiche><Fiche ID="F175">Indemnités journalières pendant l'arrêt de travail</Fiche><Fiche ID="F14840">Indemnisation en cas d'incapacité permanente</Fiche><Fiche ID="F32157">Reprise du travail</Fiche><Fiche ID="F15341">Inaptitude du salarié</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N526-3"><Titre>Maladie professionnelle</Titre><Fiche ID="F176">Démarches à effectuer</Fiche><Fiche ID="F32148">Indemnités journalières pendant l'arrêt de travail</Fiche><Fiche ID="F348">Indemnisation en cas d'incapacité permanente</Fiche><Fiche ID="F32158">Reprise du travail</Fiche><Fiche ID="F32161">Inaptitude du salarié</Fiche></SousDossier><Introduction><Texte><Paragraphe>En cas de maladie, le salarié doit informer son employeur et lui adresser un certificat médical. Pendant l'arrêt, il perçoit (sous conditions) des indemnités journalières (IJ) de son organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA), qui ne couvrent pas la totalité de la perte de salaire. L'employeur verse des indemnités complémentaires si le salarié remplit certaines conditions. Le salarié peut avoir à passer une ou 2 visites médicales, pour reprendre le travail.</Paragraphe></Texte></Introduction><VoirAussi important="non"><Dossier ID="N31700" audience="Particuliers"><Titre>Invalidité</Titre><Theme ID="N19811"><Titre>Social - Santé</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N451" audience="Particuliers"><Titre>Handicap et emploi dans le secteur privé</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N31163" audience="Particuliers"><Titre>Rentes et capitaux versés en cas de décès</Titre><Theme ID="N19805"><Titre>Famille - Scolarité</Titre></Theme></Dossier></VoirAussi><ServiceEnLigne ID="R19398" URL="https://www.formulaires.service-public.fr/gf/cerfa_11451.do" format="application/pdf" poids="50.7 KB" numerocerfa="11451*04" type="Formulaire"><Titre>Feuille d'accident du travail ou maladie professionnelle pour les salariés agricoles</Titre><Source ID="R30660">Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (MSA)</Source></ServiceEnLigne><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R54801" URL="https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/arret-de-travail/formalites-employeur/formalites-employeur" audience="Particuliers"><Titre>Démarches de l'employeur en cas d'arrêt de travail</Titre><Source ID="R30675">Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)</Source></PourEnSavoirPlus><QuestionReponse ID="F18724" audience="Particuliers">Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt de travail ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F12734" audience="Particuliers">L'employeur peut-il exiger un justificatif du salarié pour une journée d'absence ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F12415" audience="Particuliers">Quelles sont les heures d'autorisation de sortie du salarié en arrêt maladie ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33908" audience="Particuliers">Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2871" audience="Particuliers">Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1326" audience="Particuliers">Un arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1729" audience="Particuliers">L'employeur peut-il rompre de façon anticipée le CDD d'un salarié déclaré inapte ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2614" audience="Particuliers">Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F12743" audience="Particuliers">Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F178" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'un accident du travail ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31881" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31880" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31435" audience="Particuliers">Qu'est-ce que la prestation complémentaire pour recours à tierce personne (PCRTP) ?</QuestionReponse></Publication>