<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="N518" type="Dossier" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Représentation du personnel dans l'entreprise</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Représentation du personnel dans l'entreprise</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2022-06-30</dc:date><dc:type>Dossier</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>N518</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N19806</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Dossier</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N518" type="Dossier">Représentation du personnel dans l'entreprise</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19966">Relations individuelles et collectives de travail</SousThemePere><Fiche ID="F34474">Comité social et économique (CSE)</Fiche><Fiche ID="F102">Délégué syndical</Fiche><Fiche ID="F32078">Représentant de la section syndicale (RSS)</Fiche><VoirAussi important="non"><Fiche ID="F23513" audience="Professionnels"><Titre>Obligations de l'employeur</Titre><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre></Theme></Fiche></VoirAussi><QuestionReponse ID="F33778" audience="Particuliers">Comment se déroulent les réunions du CSE ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33779" audience="Particuliers">En quoi consiste le droit d'alerte du CSE ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F100" audience="Particuliers">Quels sont les moyens d'action du CSE ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2355" audience="Particuliers">Qu'est-ce que la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2063" audience="Particuliers">Syndicat dans l'entreprise : quelles sont les règles ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F34774" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'un syndicat représentatif dans l'entreprise ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F35261" audience="Particuliers">Qu'est-ce qu'une section syndicale ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1972" audience="Particuliers">Le délégué du personnel (DP) existe-t-il toujours ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F32085" audience="Particuliers">Le CHSCT existe-t-il toujours ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F96" audience="Particuliers">Le comité d'entreprise (CE) existe-t-il toujours ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F33481" audience="Particuliers">L'instance unique des représentants du personnel (IRP) existe-t-elle toujours ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1775" audience="Particuliers">La délégation unique du personnel (DUP) existe-t-elle toujours ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F35434" audience="Particuliers">CSE : quand l'employeur doit-il organiser des élections partielles ?</QuestionReponse></Publication>