Licenciement économiqueDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationToute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit cependant mettre en œuvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure de licenciement, l'entreprise doit mettre en œuvre des mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2021-11-29Dossiertext/xmlN481FrisPartOf N19806France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesDossierParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationLicenciement économiqueTravail - FormationQuitter son emploiProcédure de licenciementInformation et consultation obligatoiresAdaptation et reclassementEntretien préalableLettre de licenciementPréavis de licenciement et fin du contratPriorité de réembaucheLicenciement nul, injustifié ou irrégulierMesures d'accompagnementPlan de sauvegarde de l'emploi (PSE)Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)Cellule de reclassementAllocationsAllocation de sécurisation professionnelle (ASP)Allocation temporaire dégressiveCongés spécifiquesCongé de reclassementCongé de mobilitéCongé de conversionToute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit cependant mettre en œuvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure de licenciement, l'entreprise doit mettre en œuvre des mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié.Licenciement d'un salarié pour motif personnelTravail - FormationQu'est-ce qu'un licenciement pour motif économique ?Comment sont choisis les salariés touchés par un licenciement économique ?Peut-on contester un licenciement économique après avoir accepté un CSP ?Quelles indemnités peut percevoir un salarié licencié économique ?Peut-on encore bénéficier de la préretraite licenciement ?Entreprise en difficulté financière : qu'est-ce que la garantie des salaires ?Licenciement dans une entreprise en difficulté : quelles sont les règles ?