<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="N19602" type="Dossier" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2022-09-07</dc:date><dc:type>Dossier</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>N19602</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N19806</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Dossier</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N19602" type="Dossier">Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N453">Particulier employeur</SousThemePere><Fiche ID="F1692">Embauche directe ou recours à un organisme</Fiche><Fiche ID="F12202">Contrat de travail</Fiche><Fiche ID="F104">Temps du travail</Fiche><Fiche ID="F13897">Congés</Fiche><Fiche ID="F142">Rémunération</Fiche><Fiche ID="F1745">Licenciement</Fiche><Fiche ID="F32431">Démission</Fiche><Introduction><Texte><Paragraphe>Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.</Paragraphe></Texte></Introduction><VoirAussi important="non"><Dossier ID="N470" audience="Particuliers"><Titre>Conflits du travail dans le secteur privé</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N549" audience="Particuliers"><Titre>Chômage : démarches auprès de Pôle emploi</Titre><Theme ID="N19811"><Titre>Social - Santé</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N20383" audience="Particuliers"><Titre>Assistante maternelle</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier><Dossier ID="N499" audience="Particuliers"><Titre>Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger</Titre><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme></Dossier></VoirAussi><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R41433" URL="http://www.net-particulier.fr" audience="Particuliers"><Titre>Site officiel du particulier employeur et du salarié</Titre><Source ID="R30607">Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)</Source></PourEnSavoirPlus><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R41385" URL="https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/" audience="Particuliers"><Titre>Site des services à la personne</Titre><Source ID="R30612">Ministère chargé des finances</Source></PourEnSavoirPlus><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R41509" URL="https://www.urssaf.fr/portail/home/services-a-la-personne/autres-activites/travailleur-occasionnel.html" audience="Particuliers"><Titre>Travailleur occasionnel : démarches de l'employeur auprès de l'Urssaf</Titre><Source ID="R30863">Urssaf</Source></PourEnSavoirPlus><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R3128" URL="https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-employeurs/particulier-employeur/taux-et-salaire-minimum-travaill/taux-travailleur-occasionnel.html" audience="Particuliers"><Titre>Travailleur occasionnel : taux de cotisations</Titre><Source ID="R30863">Urssaf</Source></PourEnSavoirPlus><PourEnSavoirPlus type="Information pratique" ID="R53771" URL="https://www.inc-conso.fr/content/services-la-personne-de-nouvelles-obligations-dinformation" audience="Particuliers"><Titre>Services à la personne : de nouvelles obligations d'information </Titre><Source ID="R30643">Institut national de la consommation (INC)</Source></PourEnSavoirPlus><QuestionReponse ID="F13244" audience="Particuliers">Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2912" audience="Particuliers">À quoi sert le Cesu déclaratif et comment y adhérer ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F2107" audience="Particuliers">Comment rémunérer son salarié avec un Cesu préfinancé ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F843" audience="Particuliers">Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F13607" audience="Particuliers">Cesu déclaratif ou Cesu préfinancé : quelles différences ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F18675" audience="Particuliers">Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F18653" audience="Particuliers">Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F32794" audience="Particuliers">Peut-on utiliser l'Apa ou la PCH pour payer un salarié ou un aidant familial ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1849" audience="Particuliers">Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F13889" audience="Particuliers">Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F13977" audience="Particuliers">Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1843" audience="Particuliers">L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F12384" audience="Particuliers">Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F1252" audience="Particuliers">Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F31231" audience="Particuliers">Salarié au domicile de l'employeur : que faire en cas de décès de l'employeur ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F34998" audience="Particuliers">L'employeur peut-il modifier le contrat de travail de son salarié à domicile ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F35535" audience="Particuliers">Que faire en cas de maladie du salarié du particulier employeur ?</QuestionReponse></Publication>