Qui peut toucher l'indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationL'indemnité temporaire de mobilité peut être accordée aux agents de l'État dans le cadre d'une mobilité fonctionnelle ou géographique contrainte.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-02-14Question-réponsetext/xmlF34864https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000018663857/, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000018663938FrisPartOf N31057France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationMobilité dans la fonction publiqueQui peut toucher l'indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?Travail - FormationContrats et carrièreMobilité dans la fonction publiqueMutationDétachement à la demande du fonctionnaireDétachement d'office (transfert d'activité)DisponibilitéMise à dispositionIntégration directe dans un autre corps ou cadre d'emploisVous pouvez percevoir l'indemnité temporaire de mobilité si vous remplissez les 2 conditions suivantes :Vous êtes fonctionnaire d’État ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’ÉtatVous changez d'emploi ou vous changez de région de travail à la demande de votre administrationLes emplois pouvant donner lieu à l'attribution de l'indemnité sont fixés par arrêté ministériel.Les emplois concernés sont des emplois particulièrement difficiles à pourvoir.L'arrêté ministériel fixe également la période de référence pendant laquelle vous devez rester sur votre nouveau poste pour avoir droit à l'indemnité. Cette période de référence est comprise entre 3 et 6 ans.Le montant maximum de l'indemnité est fixé à 10 000 €. Il varie en fonction des sujétions imposées par l'emploi à pourvoir.L'indemnité est payée en 3 fois :40 % lors de votre installation dans votre nouvel emploi20 % à la moitié de la période de référence40 % à la fin de la période de référenceSi vous demandez à quitter l'emploi pour lequel vous touchez l'indemnité avant la fin de la période de référence, vous ne touchez pas les fractions de l'indemnité non encore versées.Décret n°2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilitéArrêté du 17 avril 2008 fixant le montant maximal de l'indemnité temporaire de mobilitéSujétionContrainte particulière liée à un emploi ou un poste de travail (permanence, astreinte, travail de nuit ou le dimanche, etc.)CDIContrat de travail à durée indéterminée