Lanceur d'alerte dans la fonction publique : quelles sont les règles ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn lanceur d'alerte est un agent qui signale ou divulgue, sans contrepartie financière directe et de bonne foi, des faits constitutifs d'une infraction.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-09-22Question-réponsetext/xmlF34665https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000044420989/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045389685, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000033558528/2020-12-02/, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046357368FrisPartOf N431France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans la fonction publiqueLanceur d'alerte dans la fonction publique : quelles sont les règles ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans la fonction publiqueDroit des agents publicsSanté et sécurité au travailSuivi médical professionnelTélétravailComplémentaire santé dans la fonction publique Obligations des agents publicsRéserve, discrétion et secret professionnelsObéissance hiérarchiqueQu'est-ce qu'un lanceur d'alerte ?Un lanceur d’alerte est un agent (fonctionnaire ou contractuel) qui signale ou divulgue, sans contrepartie financière directe et de bonne foi, des faits constitutifs d’une infraction.Le signalement peut porter :sur des faits constitutifs d'un délit ou d'un crime ou sur des faits pouvant être qualifiés de conflit d'intérêts,sur des faits constituant une menace ou un préjudice pour l'intérêt général,sur une violation ou une tentative de dissimulation d'une violation du droit européen, de la loi ou du règlement,sur une violation ou une tentative de dissimulation d'une violation d'un engagement international ratifié ou approuvé par la France ou d'un acte d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement.Le lanceur d‘alerte doit avoir eu connaissance des faits dans l'exercice de ses fonctions, ou lorsque les informations n'ont pas été obtenues dans le cadre des activités professionnelles, le lanceur d'alerte doit en avoir eu personnellement connaissance.Le lanceur d'alerte peut être un agent en fonction ou un ancien agent public lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de l'activité professionnelle.Le lanceur d'alerte peut être une personne qui a candidaté à un emploi au sein de l'administration, lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette candidature.À noterLes faits, informations ou documents couverts par le secret de la défense nationale, le secret médical, le secret des délibérations judiciaires, le secret de l'enquête ou de l'instruction judiciaires et le secret professionnel de l'avocat ne peuvent pas être signalés ou divulgués.L'agent public qui relate ou témoigne de faits concernant une situation de conflit d'intérêts de mauvaise foi, avec l'intention de nuire ou en ayant connaissance, même partiellement, de l'inexactitude des faits, risque 5 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende.Quelle est la procédure de signalement pour le lanceur d'alerte ?Crime et délitLe lanceur d’alerte peut signaler les faits constitutifs d'un délit ou d'un crime selon la procédure interne de recueil et de traitement des signalements mis en place par son administration.Lorsqu'il n'existe pas de procédure interne de recueil et de traitement des signalements, il peut signaler les faits à un supérieur hiérarchique, direct ou indirect, à son employeur (autorité territoriale, chef d'établissement hospitalier, etc.) ou à un référent alerte désigné par son employeur.Le lanceur d'alerte peut aussi adresser un signalement, après avoir effectué un signalement interne à son administration, ou directement à l'une des autorités suivantes :Autorité compétente (autorité administrative, autorité publique indépendante, autorité administrative indépendante, ordre professionnel, organisme spécialisé chargé de recueillir et traiter les signalements)Défenseur des droits, qui l'oriente vers la ou les autorités les plus compétentes pour traiter son signalementProcureur de la RépubliqueLorsqu'une autorité externe, saisie d'un signalement, estime qu'il ne relève pas de sa compétence ou qu'il concerne également d'autres autorités, elle le transmet à l'autorité compétente ou au Défenseur des droits.Les administrations de l’État doivent établir une procédure interne de recueil et de traitement des signalements.Les autres employeurs publics employant au moins 50 agents, également.Toutefois, les communes de moins de 10 000 habitants et leurs établissements publics et les EPCI qui ne comprennent aucune commune de plus de 10 000 habitants ne sont pas obligés d'établir une telle procédure.Conflit d'intérêtsLe lanceur d'alerte peut signaler à l'une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits pouvant être qualifiés de conflit d'intérêts.Il peut aussi témoigner de ces faits auprès du référent déontologue.Autres faitsLe lanceur d’alerte peut signaler les faits suivants selon la procédure interne de recueil et de traitement des signalements mis en place par son administration :Menace ou préjudice pour l'intérêt généralViolation ou tentative de dissimulation d'une violation du droit européen, de la loi ou du règlementViolation ou tentative de dissimulation d'une violation d'un engagement international ratifié ou approuvé par la France ou d'un acte d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagementLorsqu'il n'existe pas de procédure interne de recueil et de traitement des signalements, il peut signaler les faits à un supérieur hiérarchique, direct ou indirect, à son employeur (autorité territoriale, chef d'établissement hospitalier, etc.) ou à un référent alerte désigné par son employeur.Le lanceur d'alerte peut aussi adresser un signalement, après avoir effectué un signalement interne à son administration, ou directement à l'une des autorités suivantes :Autorité compétente (autorité administrative, autorité publique indépendante, autorité administrative indépendante, ordre professionnel, organisme spécialisé chargé de recueillir et traiter les signalements)Défenseur des droits, qui l'oriente vers la ou les autorités les plus compétentes pour traiter son signalementProcureur de la RépubliqueInstitution ou organisme de l'Union européenne compétent pour recueillir des informations sur des violations du droit européenLes administrations de l’État doivent établir une procédure interne de recueil et de traitement des signalements.Les autres employeurs publics employant au moins 50 agents, également.Toutefois, les communes de moins de 10 000 habitants et leurs établissements publics et les EPCI qui ne comprennent aucune commune de plus de 10 000 habitants ne sont pas obligés d'établir une telle procédure.À noterLes communes et leurs établissements publics peuvent confier au centre de gestion dont ils sont membres le recueil et le traitement des signalements internes, quel que soit le nombre de leurs agents.Comment le lanceur d'alerte est-il protégé ?Le lanceur d’alerte ne peut pas faire l'objet d'une mesure discriminatoire ou disciplinaire en raison de son signalement, ni de menaces ou de tentatives de recourir à une telle mesure.Le lanceur d’alerte ne peut pas faire l'objet de mesures de représailles, ni de menaces ou de tentatives de recourir à ces mesures, sous les formes suivantes :Préjudice, y compris atteintes à sa réputation, en particulier sur les réseaux sociaux, ou pertes financières, y compris perte d'activité et perte de revenuRésiliation anticipée ou annulation d'un contrat pour des biens ou des servicesAnnulation d'une licence ou d'un permisOrientation abusive vers un traitement psychiatrique ou médicalLe lanceur d'alerte ayant signalé ou divulgué publiquement des informations n'est pas civilement et pénalement responsable des dommages causés par son signalement s'il avait des motifs raisonnables de croire, lorsqu'il y a procédé, que le signalement était nécessaire à la sauvegarde des intérêts en cause.Code de la fonction publique : articles L135-1 à L135-5Code général de la fonction publique : article L452-43-1Loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économiqueDécret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux procédures de recueil et de traitement des signalements émis par les lanceurs d'alerteSignalement santéMinistère chargé de la santéSignaler une menace ou une atteinte à la santé publique ou à l'environnementMinistère chargé de l'environnementHaute Autorité pour la transparence de la vie publiqueHaute Autorité pour la transparence de la vie publiqueAgence française anticorruption (Afa)Ministère chargé de l'économieGuide de l'orientation et de la protection des lanceurs d'alerteDéfenseur des droitsDélitActe interdit par la loi et puni d'une amende et/ou d'une peine d'emprisonnement inférieure à 10 ansCrimeInfraction la plus grave punissable par une peine de prison (homicide volontaire ou viol par exemple)Conflit d'intérêts (fonction publique)Situation d'interférence entre un intérêt public et des intérêts publics ou privés de nature à influencer ou paraître influencer l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions par un agent publicEPCIÉtablissement public de coopération intercommunale