Combien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures de suite. Des dispositions spécifiques s'appliquent dans le secteur des transports.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2021-03-08Question-réponsetext/xmlF316https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000033001664&cidTexte=LEGITEXT000006072050, https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000033001680&cidTexte=LEGITEXT000006072050, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000023086525/LEGISCTA000023069486, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=celex%3A32006R0561FrisPartOf N458France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationTemps de travail dans le secteur privéCombien d'heures un salarié peut-il travailler en continu ?Travail - FormationTemps de travailTemps de travail dans le secteur privéDurée du travailDurée du travail à temps completDurée du travail d'un jeune avant 18 ansConvention de forfait (en heures ou en jours)Travail à temps partielTemps partielCongé parental à temps partielReposRepos quotidienRepos hebdomadaireRepos dominicalCompte épargne-tempsAménagement du temps de travailRépartition des horairesHoraires individualisésHeures supplémentaires, équivalence et astreintesHeures supplémentairesHeures d'équivalenceAstreintesCas généralUn salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures de suite dans une journée.Dès que le salarié travaille 6 heures de suite, il doit bénéficier obligatoirement d'une pause d'au moins 20 minutes consécutives.Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir un temps de pause supérieur.La pause déjeuner est considérée comme un temps de pause.Secteur des transportsDes dispositions conventionnelles peuvent prévoir des conditions spécifiques applicables dans ce secteur.Ces dispositions peuvent prévoir notamment le remplacement de la période de pause par une période équivalente de repos compensateur.Code du travail : article L3121-16Temps de pause (ordre public)Code du travail : article L3121-17Temps de pause (champ de la négociation collective)Code des transports : articles L1321-9 et L1321-10Particularités dans le secteur des transportsRèglement social européen (CEE) n° 561/2006 du 15 mars 2006 relatif à l'harmonisation de certaines dispositions de la législation sociale dans le domaine des transports par routeCommission européenneDispositions de la législation sociale dans le domaine des transports par routeTransports routiers : temps de conduite et de repos (pour certains véhicules)Ministère chargé de l'environnementDispositions conventionnellesConvention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.Repos compensateurRepos donné par l'employeur d'une durée égale aux heures travailléesUn ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?