<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F309" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer les qualifications et l'aptitude du candidat à occuper l'emploi offert.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2021-07-16</dc:date><dc:type>Question-réponse</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>F309</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N449</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Question-réponse</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N449">Recrutement dans le secteur privé</Niveau><Niveau ID="F309" type="Fiche Question-réponse">Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19961">Recrutement</SousThemePere><DossierPere ID="N449"><Titre>Recrutement dans le secteur privé</Titre><Fiche ID="F1684">Méthodes de recrutement</Fiche><Fiche ID="F33336">Curriculum vitae (CV)</Fiche><Fiche ID="F1643">Période d'essai pour un salarié</Fiche><Fiche ID="F10403">Offre de contrat et promesse unilatérale</Fiche></DossierPere><Texte><Paragraphe>L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du candidat à occuper l'emploi proposé.</Paragraphe><Paragraphe>Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d'une pièce.</Paragraphe><Paragraphe>L'essai professionnel ne doit pas être confondu avec la <LienInterne LienPublication="F1643" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">période d'essai</LienInterne>, qui intervient après l'embauche du salarié.</Paragraphe><Paragraphe>L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise.</Paragraphe><Paragraphe>Il ne s'agit pas d'une prestation de travail.</Paragraphe><Paragraphe>L'essai professionnel n'est pas rémunéré. Toutefois, des <LienIntra LienID="R51533" type="Définition de glossaire">dispositions conventionnelles</LienIntra> ou collectives peuvent prévoir une rémunération.</Paragraphe></Texte><Definition ID="R51533"><Titre>Dispositions conventionnelles</Titre><Texte><Paragraphe>Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.</Paragraphe></Texte></Definition><QuestionReponse ID="F2395" audience="Particuliers">Comment consulter une convention collective ?</QuestionReponse><QuestionReponse ID="F36444" audience="Particuliers">Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?</QuestionReponse></Publication>