Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternitéDirection de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-04-01Question-réponsetext/xmlF2871https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000033769115&cidTexte=LEGITEXT000006072050FrisPartOf N526France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationMaladie ou accident du travail dans le secteur privéUn salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailMaladie ou accident du travail dans le secteur privéArrêt maladieDémarches à effectuerIndemnités journalières versées au salariéReprise du travailInaptitude du salariéAccident du travailDémarches à effectuerIndemnités journalières pendant l'arrêt de travailIndemnisation en cas d'incapacité permanenteReprise du travailInaptitude du salariéMaladie professionnelleDémarches à effectuerIndemnités journalières pendant l'arrêt de travailIndemnisation en cas d'incapacité permanenteReprise du travailInaptitude du salariéLa visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :Maladie ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail de plus de 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022Accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 joursMaladie professionnelle (quelle que soit sa durée)Congé de maternitéLa visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.À noterdepuis le 1er avril 2022, une visite médicale de pré reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.Arrêt maladie : reprise du travail du salariéTravail - FormationAccident du travail : reprise du travail du salariéTravail - FormationMaladie professionnelle : reprise du travail du salariéTravail - FormationCongé maternité d'une salariée du secteur privéTravail - FormationCode du travail : article R4624-31Jour calendaireCorrespond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés