<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F2294" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Un conseiller prud'hommes bénéficie-t-il de temps d'absence ou de congés ?</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Un conseiller prud'hommes est un magistrat non professionnel. Il a pour mission de régler les litiges entre employeur et salarié au conseil de prud'hommes. Lorsqu'il est salarié, bénéficie-t-il de temps d'absence pour remplir les missions liées à sa fonction ? Est-il payé lorsqu'il s'absente de son entreprise ? Nous faisons un point sur la réglementation.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2023-04-27</dc:date><dc:type>Question-réponse</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>F2294</dc:identifier><dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189496, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018536691</dc:source><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N470</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Question-réponse</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N470">Conflits du travail dans le secteur privé</Niveau><Niveau ID="F2294" type="Fiche Question-réponse">Un conseiller prud'hommes bénéficie-t-il de temps d'absence ou de congés ?</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19966">Relations individuelles et collectives de travail</SousThemePere><DossierPere ID="N470"><Titre>Conflits du travail dans le secteur privé</Titre><SousDossier ID="N470-1"><Titre>Dispositifs</Titre><Fiche ID="F117">Droit de grève</Fiche><Fiche ID="F2234">Sanctions disciplinaires</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N470-2"><Titre>Conseil de prud'hommes</Titre><Fiche ID="F2360">Saisir le conseil de prud'hommes (CPH)</Fiche><Fiche ID="F1052">Déroulement d'une affaire aux pud'hommes</Fiche></SousDossier></DossierPere><Introduction><Texte><Paragraphe>Un conseiller prud'hommes est un magistrat non professionnel. Il a pour mission de régler les litiges entre employeur et salarié au conseil de prud'hommes.</Paragraphe><Paragraphe>Lorsqu'il est salarié, bénéficie-t-il de temps d'absence pour remplir les missions liées à sa fonction ? Est-il payé lorsqu'il s'absente de son entreprise ?</Paragraphe><Paragraphe>Nous faisons un point sur la réglementation.</Paragraphe></Texte></Introduction><Texte><Paragraphe>Oui, le conseiller prud'hommes peut s'absenter de son travail pour effectuer les tâches liées à sa fonction.</Paragraphe><Chapitre><Titre><Paragraphe>À quelle occasion le conseiller prud'hommes peut-il s'absenter de son travail ?</Paragraphe></Titre><Paragraphe>Les activités liées à la fonction prud'homale sont notamment les suivantes :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>Prestation de serment</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Participation à l'audience de rentrée solennelle</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Réalisation des activités administratives liées aux fonctions de présidents et vice-présidents du conseil, de section ou de chambre (si le salarié occupe un tel poste)</Paragraphe></Item></Liste><Paragraphe>Les activités juridictionnelles sont notamment les suivantes :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>Étude préparatoire d'un dossier</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Participation aux audiences</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Participation au délibéré</Paragraphe></Item></Liste><ANoter><Titre>À noter</Titre><Paragraphe>Le salarié conseiller prud'hommes peut également bénéficier <LienInterne LienPublication="F2285" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">d'autorisations d'absences pour les besoins de sa formation</LienInterne>.</Paragraphe></ANoter></Chapitre><Chapitre><Titre><Paragraphe>Quel est le statut du conseiller prud'hommes pendant ces absences ?</Paragraphe></Titre><Paragraphe>Ce temps d'absence pendant les heures de travail est assimilé à un <LienIntra LienID="R32095" type="Définition de glossaire">temps de travail effectif</LienIntra> pour le calcul des droits du salarié. Par exemple, calcul des droits liés à l'ancienneté ou aux congés payés.</Paragraphe></Chapitre><Chapitre><Titre><Paragraphe>Le conseiller prud'hommes touche-t-il une rémunération pendant ces absences ?</Paragraphe></Titre><Paragraphe>Pendant ses heures d'absence, le salarié conseiller prud'hommes perçoit une <LienInterne LienPublication="F32324" type="Fiche Question-réponse" audience="Particuliers">indemnisation</LienInterne>.</Paragraphe></Chapitre></Texte><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189496" ID="R1327"><Titre>Code du travail : articles L1442-3 à L1442-10</Titre><Complement>Autorisation d'absence (article L1442-5)</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018536691" ID="R38443"><Titre>Code du travail : articles R1423-55 à R1423-70</Titre><Complement>Activités concernées (article R1423-55)</Complement></Reference><Definition ID="R32095"><Titre>Temps de travail effectif</Titre><Texte><Paragraphe>Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles</Paragraphe></Texte><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000033020517&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050" ID="R45052"><Titre>Code du travail : article L3121-1</Titre></Reference></Definition><QuestionReponse ID="F32324" audience="Particuliers">Comment est rémunéré un conseiller prud'hommes du collège salarial ?</QuestionReponse></Publication>