Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privéDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationLa durée d'assurance comprend les périodes d'activité professionnelle, certaines périodes d'interruption d'activité, les trimestres de majoration d'assurance accordés en fonction de certaines situations et les trimestres rachetés. La durée d'assurance permet de fixer le taux de la pension et de déterminer si le montant de la pension fait l'objet, ou non, d'une réduction (appelée décote).Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2023-01-01Fiche pratiquetext/xmlF1761https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042174619/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031828370, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042592622FrisPartOf N381France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRetraite d'un salarié du secteur privéDurée d'assurance retraite du salarié du secteur privéTravail - FormationRetraiteRetraite d'un salarié du secteur privéAvant la retraiteRachat de trimestresDépart à la retraite anticipé et retraite progressiveRetraite anticipée pour carrière longueRetraite anticipée pour incapacité permanente (ou pénibilité)Retraite anticipée pour handicapPréretraite amianteRetraite progressiveTrimestres de retraiteDurée d'assuranceTrimestres supplémentaires pour enfantMajoration pour congé parental d'éducationMajoration de durée d'assurance du compte professionnel de prévention (C2P)Trimestres supplémentaires pour enfant handicapéPension de retraiteCalcul de la retraitePension de retraite à taux pleinMajorations du montant de la pensionPension de retraite minimumCumul emploi-retraiteRetraite complémentaire Agirc-ArrcoTrimestres de retraiteRéforme des retraitesCette page sera mise à jour lors de l'entrée en vigueur de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 au 1er septembre 2023.La durée d'assurance comprend les périodes d'activité professionnelle, certaines périodes d'interruption d'activité, les trimestres de majoration d'assurance accordés en fonction de certaines situations et les trimestres rachetés. La durée d'assurance permet de fixer le taux de la pension et de déterminer si le montant de la pension fait l'objet, ou non, d'une réduction (appelée décote).Vidéo - Ma carrière et mes droits retraite en un coup d’œilDe quoi s'agit-il ?La durée d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale est constituée par l'ensemble des trimestres que vous avez validés en tant que salarié.Elle est constituée des périodes suivantes :Périodes d'activité professionnelle au cours desquelles vous avez cotisé à l’Assurance retraitePériodes d'interruption de l'activité professionnelle assimilées à des périodes cotiséesTrimestres rachetésTrimestres de majoration d'assurance accordés en fonction de certaines situations (avoir eu ou élevé un enfant, avoir pris un congé parental, avoir eu ou élevé un enfant handicapé)La durée d'assurance permet de déterminer si vous avez le droit de bénéficier d'une pension à taux plein sans attendre l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique.Elle permet également de calculer le montant de la pension.Pour déterminer votre droit à bénéficier d'une pension à taux plein, la durée d'assurance est prise en compte tous régimes confondus.Il est ainsi tenu compte de votre durée d’assurance au régime général de la Sécurité sociale et à tout autre régime de retraite de base obligatoire auquel vous avez cotisé, dans le privé et dans le public.En revanche, pour le calcul du montant de votre pension de retraite du régime général de la Sécurité sociale, seule la durée d'assurance au régime général est prise en compte.Périodes d'activité salariéeVous cotisez au régime général de la Sécurité sociale dès lors que vous travaillez en tant que salarié dans le secteur privé.Cependant, pour valider 1 trimestre d'assurance retraite, vous devez cotiser sur la base d'un salaire minimum.Le montant de cette rémunération minimum varie en fonction des années au cours desquelles vous avez été salarié, dans les conditions suivantes :Rémunération minimum ouvrant droit à validation d'un trimestre d'assuranceAnnées d'activité salariéeRevenu minimum ouvrant droit à validation d'un trimestre d'assuranceAvant 1972Revenu au moins égal au montant trimestriel de l'allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS) déterminé au 1er janvier de chaque année au cours de laquelle vous avez travailléDe 1972 à 2013Revenu au moins égal au montant du Smic horaire en vigueur au cours de chaque période travaillée, multiplié par 200 heuresDepuis 2014Revenu, au moins égal au montant du Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année, au cours de chaque période travaillée, multiplié par 150 heures (soit, pour 2023, 1 690,50 €)Les trimestres sont validés jusqu'à la date d’arrêt de votre compte à l'Assurance retraite.Cette date est fixée au dernier jour du trimestre civil qui précède le point de départ de votre retraite.Vous bénéficiez d'une majoration du nombre de trimestres de retraite si vous travaillez au-delà de l'âge ouvrant droit automatiquement à pension de retraite à taux plein.À savoirLe nombre de trimestres d'assurance (cotisés et assimilés) est limité à 4 par année civile, sauf si vous pouvez bénéficier d'une majoration de durée d'assurance.L'année de votre départ en retraite, le nombre de trimestres retenus est la combinaison du nombre de trimestres validés par le salaire limité au nombre de trimestres à la date de départ.Par exemple : pour un salarié dont le salaire valide 4 trimestres mais qui part en retraite au 1er juillet, seuls 2  trimestres sont retenus.Périodes d'interruption d'activitéCertaines périodes non travaillées sont assimilées à des périodes cotisées à condition d'être assuré social. Ces périodes permettent de valider des trimestres pour la retraite dans des limites qui varient en fonction des situations suivantes :Périodes de chômageSi vous avez été au chômage au cours de votre carrière, vous bénéficiez de trimestres validés dans des conditions qui varient selon que chaque période de chômage a été indemnisée ou non.MaladieSi vous avez perçu des indemnités journalières pour maladie au cours de votre carrière, vous bénéficiez d'un trimestre validé pour chaque période d'indemnisation de 60 jours.Maternité ou adoptionSi vous avez perçu des indemnités journalières pour maternité et/ou adoption au cours de votre carrière, vous validez un trimestre dans les conditions suivantes :Conditions de validation de trimestres en fonction de la date de naissance de l'enfantDate de naissance de l'enfantCondition de validation de trimestresAvant 2014Le trimestre qui comprend la date de l'accouchement est assimilé à un trimestre d'assurance2014 et après1 trimestre validé pour chaque période de 90 jours indemnisésVous bénéficiez également d'une majoration du nombre de trimestres de retraite dans les situations suivantes :Maternité, adoption et éducation de chaque enfantVous avez pris un congé parental d'éducation,Vous avez assumé la charge d'un enfant handicapéInvaliditéChaque trimestre au cours duquel vous avez perçu votre pension d'invalidité est assimilé à un trimestre d'assurance.Accident du travailEn cas d'accident du travail ayant entraîné une incapacité temporaire, un trimestre est validé pour chaque période d'indemnisation de 60 jours.Si l'accident de travail entraîne une incapacité permanente au moins égale à 66 %, un trimestre est validé pour chaque trimestre au cours duquel 3 mensualités de paiement de la rente ont été versées.Les périodes de rééducation professionnelle dans un établissement de rééducation professionnelle ou chez un employeur, à la suite d'un accident du travail, sont également retenues.Elles sont prises en compte de date à date.Congé de reclassementSi vous avez perçu une allocation dans le cadre d'un congé de reclassement, un trimestre est validé pour chaque période d'indemnisation de 50 jours durant l'année civile.Chômage partielLes périodes de chômage partiel intervenues à partir du 1er mars 2020 sont prises en compte à raison de 200 heures indemnisées pour valider 1 trimestre d'assurance retraite.La prise en compte de ces périodes ne peut avoir pour effet de valider plus de 4 trimestres par an.Service nationalSi vous avez effectué le service national, un trimestre est validé pour chaque période de 90 jours de service si vous étiez cotisant avant ou après cette période.Détention provisoireSi vous avez été en détention provisoire, un trimestre est validé pour chaque période de 50 jours de détention durant l'année civile (si cette période ne s'impute pas sur la durée de la peine).Sportif de haut niveauSi vous avez été inscrit sur la liste des sportifs de haut niveau, un trimestre est validé par période d'inscription de 90 jours survenue après votre 20e anniversaire. Ceci à condition que vos ressources annuelles après impôt sur le revenu soient inférieures au plafond annuel de sécurité sociale.Le nombre de trimestres pouvant être retenus à ce titre est limité à 16.Stages de la formation professionnelleLes stages de formation professionnelle continue, rémunérés par l'État ou la région ou non rémunérés, sont assimilés à des périodes d'assurance pour la retraite.Cela s'applique si vous suivez ces stages alors que vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :Demandeur d'emploi pas ou plus indemnisé par Pôle EmploiDétenuPersonne handicapée dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont réduites en raison de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.Chaque période, continue ou discontinue, de 50 jours de stage de formation professionnelle est assimilée à 1 trimestre d'assurance vieillesse dans la limite de 4 trimestres par an.Le reliquat de jours n'est pas reporté d'une année sur l'autre.Les périodes de formation professionnelle sont prises en compte par le dernier régime de retraite de base auquel vous étiez affilié.Si vous ne releviez d'aucun régime avant votre stage, les périodes de formation professionnelle sont prises en compte par le régime général de l'Assurance vieillesse de la sécurité sociale.Congé de mobilitéSi vous avez perçu une allocation dans le cadre d'un congé de mobilité, un trimestre est validé pour chaque période d'indemnisation de 50 jours au cours des 9 premiers mois de congé.Service civique et volontariat internationalLes périodes de contrat de volontariat de service civil conclu avant le 14 mai 2010 sont assimilées à des périodes d'assurance.Le périodes de volontariat civil et de volontariat international d'au moins 6 mois donnent lieu à validation de trimestres. Un trimestre est validé pour chaque période de 90 jours.Assurance retraite - 39 60Pour tout renseignement complémentaireCaisse nationale d'assurance vieillessePour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).Par téléphone 39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)Service gratuit + prix de l'appelDu lundi au vendredi de 8h à 17hCaisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat)Pour tout renseignement complémentairecarsatCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)Code de la sécurité sociale : article L351-3Périodes assimilées (principes généraux)Code de la sécurité sociale : article R351-9Validation d'un trimestre d'assuranceCode de la sécurité sociale : article R351-12Périodes assimilées (conditions de validation)Décret n° 2020-1491 du 1er décembre 2020 relatif à la prise en compte des périodes d'activité partielle pour les droits à retraiteMon compte retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"Info retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"Assurance Retraite de la Sécurité socialeCaisse nationale d'assurance vieillesseSmic horaire  : historique des montantsCaisse nationale d'assurance vieillesseAVTS : historique des montantsCaisse nationale d'assurance vieillesseAssurance vieillesse - Salaire plafond soumis à cotisationsCaisse nationale d'assurance vieillesseAnnée civileDu 1er janvier au 31 décembreLes périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?