Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationOui, le particulier employeur est responsable du suivi médical de son salarié (visite d'information et de prévention, visite d'embauche, ...).Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-03-31Question-réponsetext/xmlF13889https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033769085/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033769063/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000024396512/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000024396495/, https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000043941642FrisPartOf N19602France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?Travail - FormationParticulier employeurParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Embauche directe ou recours à un organismeContrat de travailTemps du travailCongésRémunérationLicenciementDémissionOui, en tant que particulier employeur, vous devez vous occuper du suivi médical de votre salarié. Il doit bénéficier des visites médicales suivantes :Visite d'information et de prévention (Vip)Visites périodiquesVisite de reprise après un arrêt de travailVisite médicale de mi-carrièreLes règles qui s'appliquent sont les mêmes que pour tout salarié.Si votre salarié a plusieurs employeurs, chacun d'eux doit s'assurer que le salarié bénéficie du suivi médical obligatoire. Le particulier employeur pourrait être tenu responsable si ce n'est pas le cas.Vous devez vous affilier à un service de prévention et de santé au travail.Ce service est habilité à assurer la surveillance médicale des salariés du particulier employeur.Pour obtenir les coordonnées du service de prévention et de santé compétent, vous pouvez contacter la direction départementale de chargé de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETSPP).Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP, ex-Direccte)Ministère chargé du travailParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Travail - FormationMédecine du travailTravail - FormationCode du travail : articles R4624-10 à R4624-15Visite d'information et de préventionCode du travail : article R4624-16Périodicité du suivi individuel de l'état de santé des travailleursCode du travail : article L7221-2Dispositions relatives à la médecine du travail applicables au salarié employé par un particulier à des travaux domestiquesCode du travail : articles L4625-1 à L4625-2Possibilité d'un accord collectif de branche étendu prévoyant des dérogations concernant le suivi médical du salarié du particulier employeurConvention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021Surveillance médicale du salarié du particulier employeur (article 43)Site des services à la personneMinistère chargé des financesDDETSDirection départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)DDETSPPDirection départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (ex-Direccte)