Le salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation du conjoint ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLe salarié qui démissionne pour suivre la personne avec qui il vit en couple doit effectuer un préavis, sauf dispense de l'employeur.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-01-18Question-réponsetext/xmlF12604https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195622/FrisPartOf N19611France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRupture du contrat de travail dans le secteur privéLe salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation du conjoint ?Travail - FormationQuitter son emploiRupture du contrat de travail dans le secteur privéFormes de ruptureDémissionRupture conventionnellePrise d'acteRésiliation judiciaireDépart négocié (difficultés économiques)Rupture pour cas de force majeureDocuments à remettre au salariéCertificat de travailAttestation employeur destinée à Pôle emploiSolde de tout compteOui, si vous démissionnez pour suivre la personne avec qui vous vivez en couple, vous devez effectuez un préavis.Vous pouvez toutefois demander à votre employeur une dispense de préavis.Votre employeur peut vous accorder cette dispense ou pas.Vous demandez une dispense de préavisVous pouvez demander à votre employeur d'être dispensé d'effectuer un préavis (par écrit ou par oral).Accord de votre employeurSi votre employeur accepte votre demande, votre contrat de travail prend fin à la date convenue.Dans ce cas, votre employeur ne vous verse pas d'indemnité compensatrice de préavis.Refus de votre employeurSi votre employeur refuse votre demande de dispense, vous devez effectuer votre préavis.Si vous n'effectuez pas votre préavis, votre employeur peut vous demander de lui verser une indemnité.Cette indemnité est d'un montant égal à la rémunération brute que vous auriez perçu durant la période du préavis initialement prévu.Votre employeur vous dispense de préavisVotre employeur peut vous dispenser d'effectuer votre préavis.Dans ce cas, vous conservez les avantages que vous auriez perçus si vous aviez travaillé jusqu'à la fin de votre préavis non effectué.Vous percevez l'indemnité compensatrice de préavis.Code du travail : articles L1234-1 à L1234-8PréavisVivre en coupleMariage, Pacs ou concubinage (union libre)Préavis du salariéDélai que doit respecter le salarié en continuant de travailler pour son employeur après l'avoir informé de sa volonté de démissionnerUn ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?