Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnelDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationLicenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel : Déroulement, Indemnités, Protections spécifiquesDirection de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2023-05-23Dossiertext/xmlN480FrisPartOf N19806France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesDossierParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationLicenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnelTravail - FormationQuitter son emploiDéroulementMotifs du licenciementProcédure de licenciementPréavis de licenciementLicenciement nul, injustifié ou irrégulierIndemnitésIndemnité de licenciement du salarié en CDIIndemnité compensatrice de préavis (licenciement, démission...)Indemnité compensatrice de congés payésProtections spécifiquesLicenciement pour maladieReprésentants du personnelFemme enceinte ou en congé maternitéLicenciement économiqueTravail - FormationRupture du contrat de travail dans le secteur privéTravail - FormationQuitter la fonction publiqueTravail - FormationEstimer le montant des indemnités pour licenciement abusifDirection de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministreLicenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ?Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?Licenciement abusif : doit-on rembourser les indemnités chômage ?Salarié sans papier : quelles règles pour la rupture du contrat de travail ?Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?