Doit-on être représenté ou assisté par un avocat devant le conseil de prud'hommes ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLe salarié et l'employeur peuvent se défendre seul devant le conseil de prud'hommes. Ils peuvent également être représenté par une personne habilitée.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2023-04-06Question-réponsetext/xmlF1667https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177899, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018484865, http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2016/06/cir_41065.pdfFrisPartOf N470France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConflits du travail dans le secteur privéDoit-on être représenté ou assisté par un avocat devant le conseil de prud'hommes ?Travail - FormationRelations individuelles et collectives de travailConflits du travail dans le secteur privéDispositifsDroit de grèveSanctions disciplinairesConseil de prud'hommesSaisir le conseil de prud'hommes (CPH)Déroulement d'une affaire aux pud'hommesLe conseil de prud'hommes (CPH) règle les litiges individuels entre employeur et salarié survenus à l'occasion de tout contrat de travail. Les parties sont convoquées par le CPH à une audience. La présence d'un avocat est-elle obligatoire devant le conseil de prud'hommes ? Le salarié ou l'employeur peuvent-ils être seuls ? Peuvent-ils être assistés ou représentés ? Qui peut les assister ou les représenter ? Nous vous présentons les informations à retenir.La présence d'un avocat est-elle obligatoire au conseil de prud'hommes ?Non, la présence d'un avocat devant le conseil de prud'hommes n'est pas obligatoire.Le salarié peut-il être assisté ou représenté au conseil de prud'hommes ?Oui, le salarié peut être assisté ou représenté. Il peut également décider de se défendre seul.Les personnes habilitées à assister ou représenter le salarié sont les suivantes :Salarié ou employeur appartenant à la même branche d'activitéDéfenseur syndicalPersonne avec qui le salarié vit en couple (ou un représentant légal pour un mineur)AvocatLe représentant doit justifier d'un document écrit lui permettant d'intervenir au nom et pour le compte du salarié durant la procédure prud'homale. Cet écrit s'appelle pouvoir spécial.Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet écrit doit l'autoriser à concilier au nom et pour le compte du mandant.Si c'est un avocat qui représente le salarié, il n'a pas besoin de ce pouvoir.À savoirles mineurs qui ne peuvent pas être assistés de leur père, mère ou tuteur peuvent être autorisés par le conseil de prud'hommes à se défendre seul.L'employeur peut-il être assisté ou représenté au conseil de prud'hommes ?Oui, l'employeur peut être assisté ou représenté. Il peut également décider de se défendre seul.Les personnes habilitées à assister ou représenter l'employeur sont les suivantes :Salarié ou employeur appartenant à la même branche d'activitéDéfenseur syndicalPersonne avec qui l'employeur vit en couple (ou un représentant légal si vous êtes mineur)AvocatMembre de l'entreprise ou de l'établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet.Le représentant doit justifier d'un document écrit lui permettant d'intervenir au nom et pour le compte de l'employeur durant la procédure prud'homale. Cet écrit s'appelle pouvoir spécial.Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet écrit doit l'autoriser à concilier au nom et pour le compte du mandant.Si c'est un avocat qui représente l'employeur, il n'a pas besoin de ce pouvoir.Code du travail : articles L1453-1A à L1453-9Assistance d'un mineur, personne habilitée à assister ou représenter une partieCode du travail : articles R1453-1 à R1453-5Droit de se défendre seul ou d'être assisté ou représenté, personne habilitée à assister ou représenter une partieCirculaire du 27 mai 2016 relative à la procédure prud'homale et au traitement judiciaire du contentieux du travailVivre en coupleMariage, Pacs ou concubinage (union libre)MandantÉlecteur qui donne procuration à un tiers (appelé mandataire), car il ne peut pas aller voterTuteurPersonne désignée pour exercer une mesure de protection d'un majeur ou d'un mineur (par exemple : le représenter dans les actes de la vie courante, gérer ses biens)Fondé de pouvoirPersonne a qui a été donné le pouvoir d'agir au nom d'une autre personne