Comment faire sa demande de retraite lorsqu'on est salarié ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationVous pouvez faire une demande unique de retraite valable pour l'ensemble de vos caisses de retraite sur le site officiel Info retraite.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2023-05-23Question-réponsetext/xmlF13941https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000023796396FrisPartOf N381France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRetraite d'un salarié du secteur privéComment faire sa demande de retraite lorsqu'on est salarié ?Travail - FormationRetraiteRetraite d'un salarié du secteur privéAvant la retraiteRachat de trimestresDépart à la retraite anticipé et retraite progressiveRetraite anticipée pour carrière longueRetraite anticipée pour incapacité permanente (ou pénibilité)Retraite anticipée pour handicapPréretraite amianteRetraite progressiveTrimestres de retraiteDurée d'assuranceTrimestres supplémentaires pour enfantMajoration pour congé parental d'éducationMajoration de durée d'assurance du compte professionnel de prévention (C2P)Trimestres supplémentaires pour enfant handicapéPension de retraiteCalcul de la retraitePension de retraite à taux pleinMajorations du montant de la pensionPension de retraite minimumCumul emploi-retraiteRetraite complémentaire Agirc-ArrcoPouvez-vous choisir la date de votre départ à la retraite ?Vous pouvez choisir la date de votre départ à la retraite.Vous devez toutefois respecter certaines conditions.Le point de départ de la retraite choisi doit obligatoirement être le 1er jour d'un mois.Et le point de départ choisi ne peut pas être antérieur à la date de dépôt de votre demande de retraite.Si vous déposez votre demande le 1er  jour d'un mois, vous pouvez demander à ce que le point de départ de votre retraite soit fixé le jour du dépôt de votre demande.Si vous n'indiquez pas de date de départ, elle est automatiquement fixée le 1er jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.Si vous souhaitez déterminer au plus tôt la date de votre départ, il faut tenir compte de votre date anniversaire :Vous êtes né le 1er jour d'un moisSi vous êtes né le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite dès le jour de votre anniversaire à l'âge minimum de départ.ExempleVous êtes né le 1er octobre 1962, vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois soit le 1er avril 2025. Vous pouvez demander à partir la retraite dès le 1er avril 2025.Vous êtes né un autre jourSi vous êtes né un autre jour que le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite dès le 1er jour du mois de votre anniversaire à l'âge minimum de départ.ExempleVous êtes né le 10 octobre 1962, vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois soit le 10 avril 2025. Vous pouvez demander à partir à la retraite dès le 1er mai 2025.Comment faire votre demande de retraite ?Vous pouvez demander votre retraite en ligne sur le site officiel Info retraite en utilisant le service Demander ma retraite.Faire votre demande unique de retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"Ce service vous permet de faire une seule demande qui est transmise automatiquement à l’ensemble des caisses de retraite de base et complémentaire auprès desquelles vous avez droit à une pension de retraite.Le formulaire de demande de retraite en ligne est personnalisé et pré-rempli de certaines informations.Vous devez le compléter et joindre les justificatifs demandés scannés ou photographiés.Lors de la saisie de vos informations, vous pouvez à tout moment revenir à l’étape précédente.Vous pouvez aussi enregistrer votre demande pour y revenir plus tard. Elle est conservée 90 jours.Vous pouvez suivre à tout moment l’état d’avancement de votre demande.Vous devez faire votre demande de retraite au moins 6 mois avant la date de départ souhaitée.Pour mieux comprendre le service en ligne de demande unique de retraite, nous vous invitons à regarder la vidéo ci-dessous :Un mode d’emploi est également disponible :Ma demande unique de retraite : mode d'emploiGroupement d'intérêt public "Union retraite"Devez-vous informer votre employeur ou Pôle emploi de la date de votre départ ?Si vous partez volontairement à la retraite, vous devez informer votre employeur de la date de votre départ.La loi ne prévoit pas de procédure particulière.Cependant, vous devez respecter les dispositions prévues par la convention collective ou votre contrat de travail (si elles existent).De plus, vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis, dont la durée que celle prévue en cas de préavis pour licenciement.Il est recommandé de prévenir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).Un modèle est disponible :Lettre de notification à l'employeur du départ à la retraite du salariéDirection de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministreSi vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous devez déclarer vos pensions de retraite dans le cadre de votre actualisation mensuelle, lorsque vous recevez la confirmation officielle de vos caisses de retraite de l'attribution de vos pensions de retraite.Quand débute le versement de vos pensions de retraite ?Dans la plupart des régimes de retraite, la pension de retraite est payée chaque mois à terme échu, c’est-à-dire à la fin de la période pour laquelle elle est due.Par exemple, si vous êtes admis à la retraite le 1er mai, votre 1re pension de retraite vous est versée par l'Assurance retraite fin mai ou début juin puis ensuite chaque mois.Vous pouvez consulter les calendriers de paiement de chacune de vos caisses de retraite sur le site officiel Info retraite dans votre compte retraite, à la rubrique Paiements retraite.Mon compte retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"Ce service vous permet, quelle que soit votre situation professionnelle (salarié, fonctionnaire, indépendant, chômeur ...), d'ouvrir un compte personnel retraite. Ce compte vous permet d'accéder, en toute sécurité, à des informations et des services personnalisés : simulateurs d'âge de départ et de montant, correction de carrière, demande de retraite, etc.Assurance retraite - 39 60Caisse nationale d'assurance vieillessePour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).Par téléphone 39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)Service gratuit + prix de l'appelDu lundi au vendredi de 8h à 17hAgirc-ArrcoPar téléphone0 820 200 1890,09 € par minute + prix d'un appelDu lundi au vendredi de 8h30 à 18hPar messagerieAccès via le formulaire de contactPôle emploi pour demandeurs d'emploi - 3949Par téléphone 39 49Pour actualiser votre situation, signaler un changement de situation, vous informer d'un paiement : service automatisé 7 jours/7, 24 heures/24 - Service gratuit + prix appelPour être mis en relation avec un conseiller pour vous inscrire, vous renseigner, modifier un rendez-vous : service accessible aux horaires fixés par chaque agence Pôle emploi - Service gratuit + prix appelDepuis l'étranger : + 33 1 77 86 39 49Par messagerieAccès via le formulaire de contactCode de la sécurité sociale : article R351-37Faire votre demande unique de retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"Ma demande unique de retraite : mode d'emploiGroupement d'intérêt public "Union retraite"Lettre de notification à l'employeur du départ à la retraite du salariéDirection de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministrePôle emploi : espace personnelPôle emploiDemande unique de retraite de base personnelle - Régimes général (salariés et travailleurs indépendants), agricole (MSA), des cultes (Cavimac)Caisse nationale d'assurance vieillesseJe demande ma retraiteCaisse Nationale d’Assurance Vieillesse (Cnav)Comment demander ma retraite ?Fédération Agirc-ArrcoDéclarer à Pôle emploi une pension de retraite/un avantage vieillessePôle emploiConvention collectiveAccord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.