Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLe salarié bénéficie des avantages de la mutuelle si le contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise le prévoit.Direction de l'information légale et administrativeDirection de l'information légale et administrative (Première ministre)modified 2022-01-04Question-réponsetext/xmlF13478https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195596/FrisPartOf N510France entièrehttps://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationCongés dans le secteur privéLe salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?Travail - FormationCongésCongés dans le secteur privéJours non travaillésCongés payésArrêt maladie et congés payés annuelsJours fériés et pontsRéduction du temps de travail (RTT)Congés liés à l'arrivée d'un enfantCongé maternitéCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissanceCongé d'adoptionCongé de 3 jours pour naissance ou adoptionCongé parental à temps pleinCongés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la familleCongé pour enfant maladeCongé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familialeAllocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vieSurvenue du handicap d'un enfantDon de jours de repos pour enfant gravement maladeDon de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédéExercice d'une autre activitéCréation ou reprise d'entrepriseExercice d'un mandat politique localCongés spécifiquesMariage ou PacsMariage de son enfantDécès d'un membre de sa familleCongé sabbatiqueNon, le salarié en congé parental ne bénéficie pas du contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise.Toutefois, le contrat de travail du salarié peut prévoir des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental.Il vous faut donc vérifier sur le contrat d'adhésion que vous avez signé si ces avantages sont maintenus.En l'absence de dispositions prévues, vous devrez souscrire temporairement une complémentaire santé individuelle.Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59Congé parental d'éducation et passage à temps partielLe salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?