<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F10030" type="Fiche Question-réponse" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.0/Publication.xsd"><dc:title>Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Oui. Le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2022-09-13</dc:date><dc:type>Question-réponse</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>F10030</dc:identifier><dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000028686675, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177921/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195800/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037387767/</dc:source><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N177</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Question-réponse</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N177">Formation des salariés du secteur privé</Niveau><Niveau ID="F10030" type="Fiche Question-réponse">Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N20176">Formation</SousThemePere><DossierPere ID="N177"><Titre>Formation des salariés du secteur privé</Titre><SousDossier ID="N177-1"><Titre>Dispositifs d'accès à la formation</Titre><Fiche ID="F11267">Plan de développement des compétences (ex-plan de formation)</Fiche><Fiche ID="F13516">Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)</Fiche><Fiche ID="F10705">Compte personnel de formation (CPF)</Fiche><Fiche ID="F32457">Conseil en évolution professionnelle (CEP)</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N177-2"><Titre>Congés et absence pour formation</Titre><Fiche ID="F3087">Bilan de compétence</Fiche><Fiche ID="F14018">Projet de transition professionnelle (PTP)</Fiche><Fiche ID="F2285">Congé de formation d'un conseiller prud'homal</Fiche><Fiche ID="F2297">Congé de formation d'un salarié membre du CSE</Fiche><Fiche ID="F2299">Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse</Fiche><Fiche ID="F2320">Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)</Fiche></SousDossier></DossierPere><Texte><Paragraphe>Oui. Le salarié en formation conserve ses droits aux congés payés et ceux liés à l'ancienneté pendant son absence.</Paragraphe><Paragraphe>C'est <MiseEnEvidence>notamment</MiseEnEvidence> le cas lorsqu'il s'absente pour une des situations suivantes :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>Dans le cadre d'un <LienInterne LienPublication="F14018" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">projet de transition professionnelle (PTP)</LienInterne></Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><LienInterne LienPublication="F2299" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">Congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse</LienInterne></Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><LienInterne LienPublication="F2320" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale</LienInterne></Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><LienInterne LienPublication="F2285" type="Fiche d'information" audience="Particuliers">Congé de formation des conseillers prud'hommes</LienInterne>.</Paragraphe></Item></Liste></Texte><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000028686675" ID="R39231"><Titre>Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6</Titre><Complement>PTP (articles L6323-17-2 à L6323-17-6)</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177921/" ID="R35647"><Titre>Code du travail : articles L2145-1 à L2145-13</Titre><Complement>Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (L2145-10)</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195800/" ID="R46812"><Titre>Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59</Titre><Complement>Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse (L3142-55)</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037387767/" ID="R63301"><Titre>Code du travail : article L1442-2</Titre><Complement>Acquisition des droits lors d'un congé de formation des conseillers prud'hommes (L1442-2)</Complement></Reference><QuestionReponse ID="F2306" audience="Particuliers">Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?</QuestionReponse></Publication>